1985 pr gte Pinchot den Begriff "Intrapreneurship", eine Abk rzung f r unternehmensinternes Unternehmertum, der die Praxis des Unternehmertums innerhalb von Organisationen beschreibt. Intrapreneurship wird in der Gesch ftswelt zunehmend als Begriff verwendet, um Organisationen zu beschreiben, die bereit sind, Chancen zu verfolgen, Ma nahmen zu ergreifen und neue, innovative Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. Aufgrund des dynamischen Charakters moderner Organisationen ist es unerl sslich, dass Organisationen und ihre F hrungskr fte f r neue Ideen, Ans tze und Einstellungen offen bleiben. Jahrhundert die wichtigste Quelle f r einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil ist, so dass Organisationen keine andere Wahl haben, als unternehmerisch t tig zu werden oder zu verschwinden. Dieses Buch befasst sich mit dieser Notwendigkeit und untersucht, wie Intrapreneurship in Organisationen gemessen werden kann, um einen Ma stab f r die weitere organisatorische Entwicklung zu schaffen.
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