Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Friedrich-Alexander-Universit t Erlangen-N rnberg (Institut f r Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Basierend auf den M glichkeiten der modernen Informations- und Kommunikationstechnologie h lt Telearbeit als vision re Form der Aus bung beruflicher T tigkeit allm hlich Einzug in das gesellschaftliche Leben. Die Verrichtung beruflicher T tigkeit von zu Hause aus stellt besondere Anforderungen an die F higkeiten des Telearbeiters, sowohl sich selbst als auch sein Berufs- und Privatleben effektiv zu organisieren. Die vorliegende Arbeit wurde im Rahmen von IMPTEL erstellt, einem multimedialen Tele-Lernsystem mit dem Ziel, ausgew hlte Mitarbeiter kleiner und mittlerer Betriebe zu Telearbeitern auszubilden. PC-Kenntnisse und Arbeitstechniken bildeten die haupts chlichen Lerninhalte dieses Kurses. Gegenstand dieser Arbeit war die Frage, inwieweit durch ein multimediales Tele-Lernsystem wie IMPTEL die F higkeiten des k nftigen Telearbeiters zur effektiven Selbstorganisation gef rdert werden k nnen. Aus einer Vielzahl von naturwissenschaftlichen Selbstorganisationsbegriffen wurde schlie lich das umfassende Selbstorganisationskonzept der Synergetik auf den Bereich der Psychologie bertragen und ausgearbeitet. Von Seiten der Psychologie flossen dabei vor allem die schematheoretischen berlegungen Klaus Grawes, einem klinischen Psychologen, in die Ausarbeitung ein. Als Synthese aus dem naturwissenschaftlichen und psychologischen Konzept wurde dann ein synergetisches, qualitatives Analyseverfahren zur allgemeinen Diagnose und Prognose von Selbstorganisationsverhalten im Rahmen von Weiterbildungsma nahmen entwickelt und auf die Teilnehmer der Studie angewandt. Als wichtigstes Ergebnis der Evaluation l sst sich festhalten: Die Entwicklung der F higkeiten zur Selbstorganisation bedarf eines freiheitlich gestalteten Entwicklungsraumes, innerhalb dessen der Le
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