Die Entscheidung der Firmen über den Arbeitseinsatz (intern vs. extern) [German]

By Detlef Armin Kube

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Universit?t Bremen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft), Veranstaltung: Projekt: ?konomik des Sozialstaats, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Arbeit werden M?glichkeiten der Deckung von Arbeitskr?ftebedarf innerhalb verschiedener Arbeitsmarktsegmente dargelegt. Die angestellten ?berlegungen sind von aktueller Bedeutung, da in den letzten Jahren die Besch?ftigungspolitik gro er einflussreicher Unternehmen darin bestand, relativ hoch qualifizierte und flexible Arbeitskr?fte auf dem externen Arbeitsmarkt zu rekrutieren und in ihre Belegschaft dauerhaft zu integrieren, vor allem um sich dem technischen Fortschritt anzupassen und Know-how zu besitzen. Hinzu kommen ?berlegungen, andere Wege als die herk?mmliche externe Beschaffung und anschlie ende interne Stabilisierung einzuschlagen. Aus diesem Grund soll gezeigt werden, welche Einflussfaktoren haupts?chlich die Firmenentscheidung beeinflussen. Zun?chst werden die betriebliche Besch?ftigungspolitik und deren Ziele erl?utert. Daran anschlie end wird eine kurze Abhandlung ?ber die historische Entwicklung interner Arbeitsm?rkte in Kapitel 4 dargestellt. Den theoretischen Hintergrund von Segmentationstheorien interner und externer Arbeitsm?rkte umfasst Kapitel 5. Im Anschluss werden die Einflussfaktoren auf die Entscheidung der Firmen ?ber den Arbeitskr?fteeinsatz diskutiert und f?r die einzelnen Segmente zusammengefasst. F?r alle nachfolgenden Kapitel wird bestehende Arbeitskr?ftenachfrage seitens des Unternehmens vorausgesetzt und der Staat als Arbeitsnachfrager nicht mit einbezogen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 363864605X
• ISBN13: 9783638646055
• Release Date: July 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 36 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"