Dieses Buch wird dem Leser helfen, die Einstellung der Mitarbeiter in den Universit?tsorganisationen zu verstehen. Es erkl?rt systematisch das Konzept der Einstellungs?nderung, das im heutigen Unternehmensleben praktiziert wird. Es handelt sich um ein Forschungsbuch, das auf der Arbeit an den Universit?ten der Marathwada-Region in Maharashtra basiert. Die Meinung der Befragten, die unterrichten und nicht unterrichten, wurde in den Ergebnissen festgehalten. Die von 70 Befragten gesammelten Daten wurden systematisch tabellarisch erfasst, grafisch dargestellt und interpretiert, um ein aussagekr?ftiges Konzept in Bezug auf die Einstellung zu erstellen. Die Studie konzentrierte sich auch auf den Grad der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, die Einbindung in die Arbeit und das Engagement der Organisation. Das Buch wird einen wesentlichen Beitrag zur Ableitung und Festlegung von Strategien f?r die Mitarbeiter von Universit?ten leisten. Dieses Buch ist ein Handbuch f?r Universit?tsbeamte und -mitarbeiter, HRD-Fachleute, Akademiker, Ausbilder, Forscher und Managementstudenten zum gr?ndlichen Verst?ndnis des Einstellungskonzepts.
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