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Paperback Die Einführung der neuen CI der Igepagroup: Am Beispiel der Einführung eines neuen CD bei der Papiergroßhandlung Karl-Heinz Geiger [German] Book

ISBN: 3838663829

ISBN13: 9783838663821

Die Einführung der neuen CI der Igepagroup: Am Beispiel der Einführung eines neuen CD bei der Papiergroßhandlung Karl-Heinz Geiger [German]

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Einer repr sentativen Befragung zufolge besch ftigen sich heute ca. 65 Prozent gro er Unternehmen in Deutschland mit der Entwicklung einer Corporate Identity. Gegenw rtig anhaltend schwache Konjunkturzahlen, Bilanzskandale und Gewinnmanipulationen in verschiedensten Wirtschaftsbereichen lassen diese Zahl noch weiter steigen. Jedes Unternehmen hat eine Corporate Identity, ob es sich dessen bewusst ist oder nicht. Sie dr ckt sich aus in allen Formen der Kommunikation des Unternehmens. Dies gilt in besonderer Weise f r Corporate Design, das durch den Zusatz Corporate bewusst von isolierten Einzelaktivit ten abgegrenzt werden soll. Durch Expansion und Diversifikation der IGEPA (Interessengemeinschaft von Papiergro h ndlern) ist eine Vielfalt an visuellen Ausdrucksmitteln entstanden. Ein unvorteilhaftes Ausma an Design - Konfusion ist erreicht, der dem Verbraucher und dem eigenen Mitarbeiter die Orientierung erschwert. Brosch ren und Gebrauchsanweisungen oder auch hausinterne Mitteilungen, Weiterbildungsmaterialien, Rundschreiben sind derart differenziert gestaltet, dass es auf den ersten Blick so wirkt, als ob jede dieser Publikationen aus einem anderem Unternehmen entstammte. Die strategische und operative Planung einer gemeinsamen Corporate Identity, aufbauend auf Analyse und Zielsetzung, wurden von der IGEPA in diesem Managementprozess teilweise bereits umgesetzt bzw. befinden sich noch in der Implementierungsphase. Die Ma nahmen der Operationalisierung sollen permanent kontrolliert und bei Bedarf entsprechend modifiziert und weiterentwickelt werden. Gang der Untersuchung: Nach Darstellung der Motive f r die Corporate Identity und der Problemstellung der Diplomarbeit werden in Kapitel zwei mittels einer Begriffsabgrenzung die mit Corporate Identity im Zusammenhang stehenden Termini entschl sselt, um das vielschichtige Konstrukt der Corporate Identity und seiner Instrumente zu verstehen. Im Anschluss soll die historische Entwick

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Format: Paperback

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