Das Buch beleuchtet die Dynamik der Macht. Es zeigt auf, wie Macht sich in Teams, Gruppen und Organisationen bewegt und wie sie f r Ver nderungen genutzt werden kann. Doch was ist diese Macht - losgel st von den Menschen, die sie scheinbar innehaben? Was macht sie aus? Und wie k nnen wir sie gezielt einsetzen, um aus der Erstarrung zu kommen und Neues voranzutreiben? Wie gelingt Machtwechsel? Denn: Wechsel vollzieht sich nicht allein durch den Austausch von Personen - das w re zu simpel. Die Macht verlagert sich vielmehr durch Erm glichung und Begrenzungen. Deshalb braucht es "Machtarchitekturen" und ein Bewusstsein f r die Chance und das Risiko von Machtkonzentration. Die Autorin bietet einen neuen Blickwinkel auf Macht und erkl rt anhand zahlreicher Beispiele und Fallgeschichten, was Macht mit uns macht und wie wir das Wissen um ihre Dynamik zur Gestaltung von Ver nderung nutzen k nnen.
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