Die Digitalisierung der Leistungsbewertung. Chancen und Risiken für die Personalbeurteilung [German]

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,3, Veranstaltung: Kmm Institut Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit werde ich zun?chst ausf?hrlich die bestehenden Potentiale im Feld der traditionellen Personaldiagnostik schildern und einen kurzen Abriss arrivierter Messverfahren geben. Darin m?chte ich bestehende M?ngel aufdecken und anschlie end der Frage nachgehen, in wieweit diese durch digitale Technologien verbessert werden und welche Chancen, aber auch Risiken, die digitale Leistungsbewertung f?r Unternehmen bereith?lt. In der aktuellen Diskussion der Fachleute gibt es auf der einen Seite die Bef?rworter*innen, die in der Anwendung von Innovationen im Auswahl- und Beurteilungsprozess die Chancen erkennen, massiv an Kosten zu sparen und wesentlich mehr objektive und richtige Entscheidungen treffen zu k?nnen. Auf der anderen Seite stehen die tradierten Eignungsdiagnostiker*innen, die sich ?ber die Vielzahl der neuen IT-Tools und deren Versprechungen emp?ren und diese komplett ablehnen. Im weiteren Verlauf der Arbeit versuche ich, neben diesen beiden Extremhaltungen, eine differenzierte Meinung dazu zu ?u ern, inwieweit die Digitalisierung der Leistungsbewertung das "Beurteilungsuniversum" nachhaltig formt und ver?ndert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346483029
• ISBN13: 9783346483027
• Release Date: November 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"