Die Determinante Eigeninitiative im Nachfolgeprozess: Eine Evaluierung auf Basis der Unternehmerbefragung 2007 in Südthüringen [German]

By Konstanze Wolf

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird aufgezeigt, dass der Faktor Eigeninitiative durchaus seiner Bedeutung im unternehmerischen Handeln Rechnung tr gt. Eigeninitiatives Handeln ist von Anbeginn jeglicher selbst ndiger T tigkeit inh rent. Der Wille zu freier Agitation, Selbstverwirklichung und der Umsetzung eigener Ideen wird erst gepaart mit Eigeninitiative in der Metamorphose zum Unternehmer m glich. Auch in der Eigenschaft als Firmeninhaber ist die Anforderung zu selbstinitiiertem Handeln stets pr sent. Es liegen keine Handlungsanweisungen parat, akute Probleme bed rfen schnellstm glicher alternativer L sungsans tze und ein stetes Umsatzwachstum kann nur mit dem Mut erreicht werden, manchmal auch untraditionelle Wege, nicht nur solche gedanklicher Art, zu beschreiten. Die Auswertung der in S dth ringen erhobenen Daten hat gleichwohl gezeigt, dass der Grad an gezeigter Eigeninitiative unter den Unternehmern sehr unterschiedliche Auspr gungen annimmt. Als frappierend hat sich die Divergenz zwischen der selbsteingesch tzten und der in der Barrieren berwindung an den Tag gelegten Initiativf higkeit erwiesen. Der homogen sehr positiv erfolgten Selbsteinsch tzung stand ein breit gef chertes Spektrum an realem Initiativverhalten gegen ber. Angesichts der akuten Nachfolgeproblematik in S dth ringen, dessen Unternehmerlandschaft traditionell von Familienbetrieben dominiert wird, f llt der Unterschied bez glich des Eigeninitiativpotentials zwischen Senioren und Nachfolgern besonders ins Gewicht. Die Nachfolger bertreffen die bergeber sowohl in der Quantit t als auch in der Qualit t der gezeigten Barrieren berwindungsf higkeiten. Diese Fakten gehen konform mit dem Trend, dass sich Altinhaber oftmals zu sp t mit der Nachfolgeregelung befassen und so fahrl ssig die Existenz des Unternehmens und der d

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640447948
• ISBN13: 9783640447947
• Release Date: October 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"