Die gleichberechtigte Eingliederung von Frauen in die Arbeitswelt ist auch heute noch ein Ziel, das es zu erreichen gilt, denn der Arbeitsmarkt folgt immer noch sexistischen Mustern bei der Aufteilung von Arbeitspl tzen, die Hindernisse f r den Zugang von Frauen zur Arbeitswelt und f r deren Erhalt schaffen. Ausgehend von diesem Gedanken soll in dieser Studie untersucht werden, wie einige Frauen in die f r M nner zug nglichen Arbeitspl tze in der Schiffbauindustrie von Rio Grande einbezogen wurden, denn die Einbeziehung von Frauen in diesen Produktionskreis ist eine neue empirische Tatsache, die untersucht werden muss, um sie zu quantifizieren und vor allem zu qualifizieren.
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