Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation [German]

By Sigrid Endres

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Im Corporate University Survey von 1998 nannten 61 % der Befragten als Argument f r die Gr ndung einer Corporate University (im folgenden: CU), damit einen zentralen Beitrag zur Realisierung einer lernenden Organisation (im folgenden: LO) leisten zu wollen. Die vorliegende Arbeit widmet sich methodisch in deskriptiv-analytischer Vorgehensweise - d. h. prim r basierend auf der existierenden Literatur - der genaueren Betrachtung dieser Aussage. Bertels bezeichnet als „LO" Unternehmen, die kontinuierlich die eigenen F higkeiten und Kompetenzen erweitern, um damit den steigenden Anforderungen einer immer komplexeren und dynamischeren Umwelt gerecht zu werden. Das Thema als solches resultiert aus der Tatsache, dass traditionelle Formen des Eingreifens in und Steuerns von Organisationen an ihre Grenzen gesto en sind, und ist stark inter- bzw. transdisziplin r angelegt. So heben die Autoren, die sich in den letzten Jahren mit dem Konzept besch ftigt haben, unterschiedliche Elemente als wesentlich f r dessen Umsetzung hervor, z. B. soziotechnische Systeme, die jeweilige Strategie des Unternehmens, seine Kultur, die Produktion, oder den Menschen als origin ren Ausgangspunkt, Tr ger und Gestalter jeder Organisation und der in ihr stattfindenden Lernprozesse. Durch den Faktor „Mensch," die ihm eigenen kognitiven Lernm glichkeiten sowie seine Wandlungsf higkeit und -bereitschaft wird auch der relevante organisationspsychologische Bezug geschaffen, denn Ausgangspunkt jeder LO sind die Kompetenzen des Einzelnen. Besondere Beachtung fanden hier die sich gegenseitig verst rkenden Interaktionen zwischen der verbesserten Gelegenheit zur individuellen Entwicklung in lernenden Unternehmen und der erh hten organisationalen F higkeit zu wettbewerbsf higen Leistungen. Diesen Zusammenhang nimmt die vorliegende Arbeit auf, wobei sie sich vor allem der betrieblichen Personalentwicklung (PE) / Weiterbildung als wesentlichem Element Lernender Organisationen und

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838680065
• ISBN13: 9783838680064
• Release Date: January 2002
• Publisher: Diplom.de
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"