Verschiedene Normen im Arbeits- und Sozialrecht sehen vor, dass Dritte f r Verbindlichkeiten des Arbeitgebers b rgengleich haften. Die Haftungsnormen finden sich verstreut ber verschiedene Gesetze und sehen teils abweichende Voraussetzungen vor. Der Autor nimmt alle Haftungsnormen in den Blick, um sich von einer zu sehr auf Einzelprobleme fokussierten Betrachtung zu l sen. Stattdessen werden gemeinsame Strukturen der Rechtsfigur in Abgrenzung zu anderen Haftungsformen herausgearbeitet. Die Bildung von Fallgruppen und die klare Umschreibung der jeweiligen Entstehungshintergr nde und Funktionen der Haftungsnormen bilden die Grundlage f r ein Gesamtkonzept zur b rgengleichen Haftung. Die Durchsetzung der Haftung in der Praxis wird eingehend erl utert.
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