Zu den ersten Aufgaben im Verlauf des Innovationsprozesses geh ren die Bewertung vorliegender Innovationsideen und basierend darauf die Auswahl der zu realisierenden Ideen. Ausgew hlt werden die Ideen, welche in den Augen der internen Experten die gr ten Erfolgschancen aufweisen und mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens bereinstimmen. Mit der Arbeit wird das Ziel verfolgt, die Auswirkung von Faktoren zu untersuchen, welche nicht von klassischen Bewer-tungsmethoden ber cksichtigt werden. Der Fokus liegt dabei auf der Gewichtung von Bewertungsdimensionen und den Auswirkungen von sozialen Effekten. Die Motivation zur Ber cksichtigung sozialer Effekte entsteht dabei aus dem Open-Innovation-Paradigma, welches eine ffnung des unternehmensinternen Innovationsprozesses beschreibt, um durch die Interaktion mit unternehmensexternen Ressourcen und die Nutzung externer Wissensquellen die F higkeit zur Innovation zu st rken und zu erweitern.
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