Die betriebliche Alterversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung: Chancen und Risiken für den Arbeitgeber [German]

By Jorg Wombacher

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: In Anbetracht leerer Rentenkassen hat der deutsche Gesetzgeber in j ngster Zeit versucht, der zweiten S ule der Alterssicherung, der betrieblichen Altersversorgung, mehr Gewicht zu verleihen. Eine herausragende Rolle spielt diesbez glich die Entgeltumwandlung, auf die Arbeitnehmer seit 01. Januar 2002 ein Recht haben. Dabei wird ein Teil des Gehalts nicht als Barlohn ausgezahlt, sondern vom Arbeitgeber f r Vorsorgema nahmen verwendet. Zahlreiche Unternehmen wurden in der Folge veranlasst, sich mit der Thematik der Entgeltumwandlung n her auseinanderzusetzen - eine angesichts der Komplexit t und Dichte der rechtlichen Regelungen nicht einfache Aufgabe. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel der vorliegenden Arbeit, betroffenen Unternehmen die aktuelle Rechtslage und deren Konsequenzen aufzuzeigen und zu erl utern. Die Untersuchung orientiert sich dabei prim r an finanzwirtschaftlichen Gesichtspunkten, d.h. den Liquidit ts- und Rentabilit tsaspekten, sowie den finanziellen Risiken der mittels Entgeltumwandlung finanzierten betrieblichen Altersversorgung. Um dabei zu einer m glichst umfassenden und neutralen Bewertung zu gelangen, wurden neben den Informationen aus allgemein zug nglichen Quellen auch die Meinungen von unabh ngigen Steuer- und Finanzberatern eingeholt. Der Gang der Untersuchung zeigt, dass die Wahl des Durchf hrungswegs f r das Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Je nachdem, ob sich der Arbeitgeber f r eine unmittelbare Pensionszusage (Direktzusage) entscheidet oder sich bei der Versorgung seiner Mitarbeiter eines externen Versorgungstr gers (Unterst tzungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds) bedient, ergeben sich erhebliche Unterschiede in Bezug auf die finanzwirtschaftlichen Wirkungsweisen der Entgeltumwandlung. So k nnen Direktzusagen und Unterst tzungskassen als strategisches Finanzierungsinstrument im Unternehmen eingesetzt werden und damit weit ber den urspr nglichen Zweck der be

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838684451
• ISBN13: 9783838684451
• Release Date: January 2004
• Publisher: Diplom.de
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"