Der demografische Wandel stellt sowohl den Arbeitsmarkt als auch das deutsche Sozialversicherungssystem vor erhebliche Herausforderungen. Aufgrund des Alterungsprozesses der Gesellschaft gewinnt die verlangerte Erwerbstatigkeit nach Erreichen des Rentenalters an Bedeutung. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der arbeitsrechtlichen Ausgestaltung der Beschaftigung nach Erreichen des Rentenalters. Der Autor legt seinen Schwerpunkt dabei auf die Frage, unter welchen Voraussetzungen Rentnerarbeitsverhaltnisse befristet werden konnen. Im Zentrum steht die vom Gesetzgeber im Jahr 2014 geschaffene Regelung des 41 Satz 3 SGB VI, welche eine Weiterbeschaftigung uber das Erreichen der Regelaltersgrenze hinaus ermoglicht. Die damit vom Gesetzgeber vorgegebene Entwicklung zur Flexibilisierung der Beschaftigung von Altersrentnern wird aufgegriffen und ein Vergleich der Befristungsmoglichkeiten in den Konstellationen der Weiterbeschaftigung, Wiedereinstellung und Neueinstellung von Altersrentnern gezogen. Auf Basis dieses Vergleichs und der gewonnenen Erkenntnisse spricht sich der Autor fur eine umfassendere Ausgestaltung des Befristungsrechts fur Rentnerarbeitsverhaltnisse aus.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3832550194
ISBN13:9783832550196
Release Date:November 2019
Publisher:Logos Verlag Berlin
Length:269 Pages
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Format: Paperback
Condition: New
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