Die Bedeutung von Universalismus für Autoritätsbeziehungen in Unternehmen [German]

By Wiebke Harlis

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Philosophie - Praktische (Ethik, sthetik, Kultur, Natur, Recht, ...), Note: 1,7, Freie Universit t Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ausbildung und Entwicklung von Autorit tsbeziehungen ist in vielen Bereichen des menschlichen Lebens von gro er Bedeutung. Dies ist auch in der Berufswelt so, wo sich die von Autorit t gepr gten Beziehungen in der Regel zwischen F hrungspersonal und Mitarbeitern ausgestalten. Auf den ersten Blick scheint das Verh ltnis zwischen den Akteuren klar definiert zu sein: die F hrungskraft hat umfassende Entscheidungsbefugnisse und erh lt dadurch das Recht, Autorit t gegen ber ihrer Mitarbeiter auszu ben. Dennoch gibt es zahlreiche beeinflussende Faktoren innerhalb dieser Beziehung. Einer davon ist ein von Unternehmen betriebener Universalismus, welcher von dem Soziologen Richard Sennett in seinem Werk "Autorit t" genannt wird. Dieser soll dazu dienen, der unternehmerischen Organisation und ihrer F hrung in unterschiedlichen Formen eine innere Legitimit t zu verleihen. Auf dieser Grundlage k nnen theoretisch ungehindert Entscheidungen durchgesetzt und Befehle erteilt werden. Das Ziel dieser Arbeit ist es, zu untersuchen, inwiefern diese scheinbare innere Legitimit t die Autorit tsverh ltnisse in Unternehmen beeinflusst.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668797188
• ISBN13: 9783668797185
• Release Date: October 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"