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Paperback Die Bedeutung von E-Learning für Hochschulen und Unternehmen [German] Book

ISBN: 365692161X

ISBN13: 9783656921615

Die Bedeutung Von E-Learning Fur Hochschulen Und Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Justus-Liebig-Universit?t Gie en (Institut f?r Romanistik), Sprache: Deutsch, Abstract: Klicken Sie bitte auf "Im eBook lesen" (direkt ?ber dem Cover) um die vorliegende Bachelorarbeit lesen zu k?nnen. Die gesamte Arbeit ist kostenfrei lesbar. _______________________________________________________________________________ Wir leben in einer Zeit, die stark durch einen gesellschaftlichen und technologischen Wandel gepr?gt ist. In der Vergangenheit fand ein vergleichbarer Umbruch das letzte Mal zu Zeiten der industriellen Revolution Mitte des 18. Jahrhunderts statt. Damals war die Industrialisierung die treibende Kraft, heute ist es die Digitalisierung. Die Digitalisierung ver?ndert nicht nur gesamte Branchen, Industrien und Gesch?ftsbereiche, sondern auch die Art und Weise wie wir denken und handeln. Auswirkungen und Effekte dieser Entwicklung zeigen sich sowohl in Wirtschaft und Gesellschaft, als auch in den Bereichen Politik, Umwelt und Kultur. Von der zunehmenden Digitalisierung sind auch die Hochschullehre sowie die Weiterbildung von Mitarbeitern im Unternehmenskontext betroffen. In Hochschulen und in der freien Wirtschaft kommt der Begriff des E-Learning immer h?ufiger vor. Das Ziel der Bachelorarbeit ist es diesen Sachverhalt n?her zu beleuchten um herauszufinden, ob E-Learning wom?glich nicht nur einen Trend repr?sentiert, sondern bereits zum Standard geworden ist. Au erdem geht es darum, wie digitale Technologien aktuell die Hochschullehre und die unternehmenseigene Weiterbildung von Mitarbeitern beeinflussen, wie in Zukunft an Hochschulen sowie in Unternehmen gelehrt werden wird und welche Bedeutung dabei E-Learning, speziell den MOOCs (Massive Open Online Courses), zukommt. Als kurzes Fazit vorweg, kann festgehalten werden, dass E-Learning bereits in den meisten Unternehmen als g?ngiges Instrument der Personalentwicklung verwendet wird. Au erdem wird Lernen und Arbeiten in Zuku

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