Die Bedeutung von Corporate Culture für den Unternehmenserfolg [German]

By Jürgen Stratmann

Inhaltsangabe: Problemstellung: Folgt man der momentanen ffentlichen Diskussion, k nnte man meinen, wirtschaftliche Erfolge sind nur zu erzielen, wenn es einem Unternehmen gelingt, m glichst viel Personal abzubauen oder die Produktion insgesamt ins Ausland zu verlagern, da dort die L hne, insbesondere die Lohnnebenkosten, unter den hiesigen liegen. Es mehren sich jedoch die Stimmen, die diese Strategie nicht nur volkswirtschaftlich, sondern auch aus Sicht des einzelnen Unternehmens f r bedenklich halten, sind es doch vornehmlich inl ndische Lohnempf nger, die die Produkte kaufen sollen. Da sich die immer wiederkehrende Ank ndigung, Mitarbeiter zu entlassen, nicht positiv auf die Arbeitsmoral und die Motivation, sich aktiv f r das Unternehmen einzusetzen, auswirkt, liegt auf der Hand. Statt dessen erscheint es sinnvoller, der Frage nachzugehen, wie die Unternehmen mit ihrem gegebenen Potential am meisten erreichen k nnen. Dies bedeutet, da sich die Manager wieder mehr auf die eine gute Unternehmensf hrung kennzeichnenden Erfolgsfaktoren konzentrieren sollten. Ein seit den achtziger Jahren immer wieder genannter Erfolgsfaktor ist die Kultur eines Unternehmens. Sie soll im Zentrum dieser Arbeit stehen. Dabei wird sie aus einer funktionalen betriebswirtschaftlichen Perspektive gesehen. Andere wie bspw. ethnologische Aspekte spielen indessen keine Rolle. Gang der Untersuchung: Nach der Einordnung des Themas in die gegenw rtige politische Diskussion wird unter 2.1. aufgezeigt, wann ein Unternehmen als erfolgreich gilt. Unter 2.2. erfolgt der Versuch, den Begriff "Corporate Culture" zu definieren. Anschlie end wird er von verwandten Begriffen abgegrenzt, bevor die der Unternehmenskultur zugeschriebenen Funktionen erl utert werden. Im Hauptteil werden drei Ans tze aus der Literatur, die sich mit unternehmensrelevanten Erfolgsfaktoren besch ftigen, pr sentiert, um die Einordnung des Erfolgsfaktors "Unternehmenskultur" zu erm glichen. Handelt es sich bei der Kultur um ei

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838601432
• ISBN13: 9783838601434
• Release Date: January 1996
• Publisher: Diplom.de
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.24 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"