Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Fachhochschule Stralsund (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fokus dieser Arbeit liegt in der kritischen Untersuchung der Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von CSR auf dem deutschen Markt. Ziel ist es die folgenden Leitfragen zu beantworten: - Welchen wirtschaftlichen Nutzen haben Investitionen in Personalmarketing? - Ist gesellschaftliches Engagement von Unternehmen ?konomisch sinnvoll? - Welchen Einfluss hat CSR bei der Wahl des Arbeitgebers, auf die Bindung von vorhandenen Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber sowie die Motivation dieser? - Werden Arbeitgeber, die sich gesellschaftlich engagieren, als attraktiver wahrgenommen? - Wie glaubw?rdig ist Personalmarketing im Kontext von CSR?
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