Die Bedeutung der sozialen Kompetenz bei der Personalführung: Aktuelle Erkenntnisse der Wissenschaft und ihre Umsetzung auf die Organisation Polizei B [German]
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F hrung und Personal - Personalf hrung, Note: 1,75, Fachhochschule Villingen-Schwenningen - Hochschule f r Polizei, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Diplomarbeit befasst sich mit "Sozialer Kompetenz" und deren Bedeutung bei der Personalf hrung. Weiterhin wird untersucht, wie sich die aktuellen Erkenntnisse der Wissenschaft auf die Polizei in Baden-W rttemberg bertragen lassen. L ngst hat man erkannt, dass im Bereich der Personalf hrung mittels Fachwissen und Spezialkenntnissen alleine der F hrungserfolg auf Dauer ausbleibt. Pers nliches soziales Verhalten wird im Berufsleben immer wichtiger, weil die Aufgaben komplexer werden. Der "Mensch" r ckt immer mehr in den Mittelpunkt. Zu Beginn dieser Arbeit wird versucht, den Begriff "Soziale Kompetenz" zu definieren. Hierbei wird deutlich, dass es gar keine eindeutige Definition geben kann. Dann werden die Dimensionen und Strukturen sozialer Kompetenz erl utert, zur Abgrenzung wird auf weitere Kompetenzen eingegangen. Nach einem kurzen historischen R ckblick zur Entstehungsgeschichte sozialer Kompetenz wird die menschliche Pers nlichkeit sowie das Verhalten von Menschen untersucht und welche Ursachen es f r mangelnde soziale Kompetenz gibt. Nat rlich muss auch die Thematik "F hrung" erl utert und in Beziehung zur sozialen Kompetenz gesetzt werden. Die Bedeutung der sozialen Kompetenz bei der Personalf hrung ist ein zentrales Thema dieser Arbeit. Hierzu ist es notwendig, wissenschaftliche Aspekte mit einzubeziehen um zu sehen, wie soziale Kompetenz gemessen und darauf aufbauend trainiert und verbessert werden kann. Der zweite Hauptteil dieser Arbeit beinhaltet die Umsetzung dieser Erkenntnisse auf die Polizei Baden-W rttemberg. Dabei werden die jeweiligen Aus- und Fortbildungseinrichtungen genauer betrachtet. Was wurde, was wird, was wird nicht in Richtung der F rderung sozialer Kompetenzen innerhalb unserer Polizei getan, wo liegen die Chancen und M glichkeiten?
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