Wir stehen vor einem weitreichenden Stimmungs- und Mentalit tswandel. Drei Aspekte werden im Management an Bedeutung gewinnen: 1. L sungen sind immer weniger im "Entweder-oder" und immer mehr im "Sowohl-als-auch" zu suchen; das neue Zauberwort hei t Balance. 2. Die berlebensf higkeit sozialer Organisationen h ngt in hohem Ma e davon ab, wie es gelingt, das richtige Gleichgewicht zwischen harten und weichen Faktoren zu finden. 3. Werte, Sinn und Effizienz m ssen in einer Balance stehen. Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Balance am Beispiel verschiedener relevanter Spannungsfelder in der F hrung und im Human Resource Management. Der Autor beschreibt sehr anschaulich, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft und Emotionen, Business- und Mitarbeiterorientierung, Bewahren und Ver ndern.
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