Die Auswirkungen der Job-Rotation [German]

By DR. DAVID FOYA

Die Studie wurde durchgef?hrt, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) im sambischen Landesb?ro zu bewerten. Die spezifischen Ziele waren die Untersuchung der Faktoren, die die Arbeitsmoral im UNDP-L?nderb?ro Sambia beeinflussen, die Bewertung des Niveaus der Arbeitsmoral im UNDP-L?nderb?ro Sambia und die Festlegung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsmoral im UNDP-L?nderb?ro Sambia. Die Forschungsmethoden f?r diese Studie waren gemischte Methoden, basierend auf einem pragmatischen Ansatz. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass 70,97 % der Befragten angaben, dass die Arbeitsmoral im UNDP-L?nderb?ro Sambia niedrig sei und dass die Faktoren, die daf?r verantwortlich gemacht wurden, folgende waren: nicht anerkannte hervorragende Leistungen, unklare Stellenbeschreibungen, schlechtes Konfliktmanagement, geringes Engagement zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie das Fehlen klarer Anweisungen von Vorgesetzten. Ebenso zeigten die Ergebnisse der Studie, dass 16,13% der Befragten angaben, dass das Niveau der Arbeitsmoral im UNDP-L?nderb?ro in Sambia hoch war, und dass die Faktoren, die daf?r verantwortlich gemacht wurden, ein freundliches Arbeitsumfeld, Networking und flexible Arbeitsvereinbarungen waren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205672685
• ISBN13: 9786205672686
• Release Date: February 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 132 Pages
• Weight: 0.45 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"