Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien [German]

By Stephan Ackerschott

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universit t Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis III Abk rzungsverzeichnis III 1 Einf hrung in das Thema 4 2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung f r Entscheidungsprozesse in Organisationen 5 2.1 Arten der Theorie-Rubriken: 5 2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden? 5 2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen? 6 2.1.3 Pr skriptive Modelle - Welches Ziel verfolgt ein Individuum? 7 2.2 Bedeutung: 7 3 Ausgesuchte Theorien zur Erkl rung von Entscheidungsprozessen in Organisationen 10 3.1 Rational-Choice-Ansatz 10 3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET) 13 3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen 16 4 Untersuchung bez glich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien 19 4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie 20 4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie 21 4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell 22 5 Fazit 23 Literaturverzeichnis 25 Eidesstattliche Versicherung 26

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656507791
• ISBN13: 9783656507796
• Release Date: October 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"