Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Philosophie - Sonstiges, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Veranstaltung: Person und Interpersonalit t im Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit "Die Aufgabe einer F hrungsperson - Person und Interpersonalit t im Management" bietet einen umfassenden berblick ber die Rolle einer F hrungskraft im modernen Unternehmenskontext. Sie beginnt mit der Erl uterung der grundlegenden Rolle einer F hrungsperson und vertieft sich dann in die Grundbegrifflichkeiten der Person und Interpersonalit t, einschlie lich der Unterscheidung zwischen Mensch und Tier und der Bedeutung von interpersonellen Verh ltnissen. Besonders bemerkenswert ist die Diskussion ber die Wirkfreiheit einer Person zwischen Moral und Recht. Im weiteren Verlauf konzentriert sich der Text auf die F hrungsethik in Unternehmen und die spezifischen Konfliktpotenziale, die sich aus der Doppelrolle einer Person als F hrungskraft und Arbeitnehmer ergeben. Abschlie end werden Schlussfolgerungen f r den F hrungsstil gezogen, die auf den vorangegangenen Diskussionen basieren.
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