Diese Publikation wendet sich einem in der sozialwissenschaftlichen Forschung bisher kaum systematisch bearbeiteten Thema zu. In der ffentlichkeit wird seit einigen Jahren kontrovers ber die Besch f- tigung in der Arbeitnehmer berlassung sowie die Zeit- bzw. Leiharbeit an sich diskutiert. Es werden Positionen von der g nzlichen Ablehnung der Arbeitnehmer berlassung unter Begr ndung der Prekarisierung bis hin zu ihrer Begr ung als notwendiges Instrument zur F rderung des Arbeitsmarktes und Flexibilisierung der Besch ftigung vertreten. Es liegen jedoch kaum wissenschaftliche Befunde vor, die die Betroffenen selbst in den Mittelpunkt r cken und ihren arbeitssozialen Kontext ber cksichtigen. Mit dieser Untersuchung wird der Versuch unter- nommen, anhand einer entwickelten Arbeitnehmer berlassungs- figuration und einer Typologisierung Zeitarbeitender zum besseren Verst ndnis der arbeitssozialen Situation beizutragen.
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