Die Anrede in Organisationen des Gesundheitswesens: Wie kann sich die firmeninterne Anrede Du auf das Verhalten von Mitarbeiter und Führungskräften im [German]

By Tina Eisenrauch

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,7, Evangelische Hochschule N?rnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule N?rnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Thema der firmeninternen Anrede Du innerhalb von Organisationen im Gesundheitswesen. Sie zeigt auf, wie sich das Duzen auf das Verhalten von Mitarbeitern und F?hrungskr?ften auswirken kann. Da es zu diesem Thema keine aktuellen wissenschaftlichen Studien gibt, wird die erste Phase der Forschung mittels explorativer Experteninterviews und durch eine Analyse derer durchgef?hrt. Eine weitere Analyse der Interviewmitschriften wird mit den Kategorien aus einer empirischen Untersuchung zur Anrede von Yamashita aus dem Jahr 1991 vorgenommen. Sie soll aufzeigen, ob die damals gewonnenen Erkenntnisse auf die heutige Zeit ?bertragbar sind und ob diese auch f?r Unternehmen im Gesundheitswesen gelten. Die Ergebnisse beider Analysen bilden die Basis f?r eine Literaturrecherche als zweite Phase dieser Arbeit, mit deren Hilfe ich darstellen will, wie das Du das Verhalten der Mitarbeiter und F?hrungskr?fte im Alltagsleben beeinflussen kann. Ziel ist es, vor allem die F?hrungskr?fte im Gesundheitswesen f?r m?gliche Auswirkungen des Duzens im Arbeitsleben zu sensibilisieren, denn die Ergebnisse der Arbeit zeigen, dass die Anrede im Singular direkte wie indirekte Auswirkungen auf das Betriebsklima hat.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656164819
• ISBN13: 9783656164814
• Release Date: April 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 82 Pages
• Weight: 0.26 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"