Die Anonyme Bewerbung

By Alexander Plankl

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Aschaffenburg (Wirtschaft und Recht), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskriminierung von Menschen beim Zugang zu Arbeit stellt nach wie vor ein Problem erheblichen Ausma es dar und ist von hohem politischen und sozialen Interesse. Vor allem Menschen mit Migrationshintergrund, ?ltere Arbeitsuchende sowie Frauen werden in Bewerbungsverfahren h?ufig benachteiligt. Diskriminierung stellt jedoch nicht nur ein Problem gesellschaftspolitischer Natur dar. Durch mangelnde Diversit?t erfahren Unternehmen einen Verlust an wirtschaftlicher Effizienz, woraufhin sich ein Wohlfahrtsverlust aufgrund mangelnder Diversit?t einstellen kann. Auch wenn bereits institutionelle Rahmenbedingungen zur Verhinderung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt geschaffen wurden, bestehen weiterhin Benachteiligungen diverser Gruppen, die von den stereotypen Wunschkandidaten der Arbeitgeber abweichen, was nicht zuletzt im Bewerbungsprozess sichtbar wird. Anonymisierte Bewerbungsverfahren stellen m?glicherweise eine geeignete Methode dar, mit deren Hilfe man derartige Benachteiligungen eliminieren oder zumindest reduzieren kann. Hinter diesem Begriff verbirgt sich die Idee, Personalverantwortlichen kritische Merkmale der Bewerbenden vorzuenthalten, wodurch eine Einsch?tzung nur aufgrund objektiver Merkmale m?glich sein soll. In der vorliegenden Arbeit werden zun?chst die f?r Einstellungsverfahren relevanten Normen des AGG vorgestellt. Nach einer Erkl?rung der m?glichen Formen von Diskriminierung wird die Rolle des Betriebsrates in Bewerbungsverfahren gekl?rt. Anschlie end wird auf die m?glichen Gefahren eingegangen, mit denen Recruiter im Berufsalltag konfrontiert werden. Nach einer kurzen Erl?uterung aktueller Entwicklungen im Recruiting, ist das letzte Kapitel den anonymisierten Bewerbungsverfahren gewidmet. Abschlie end findet eine pers?nliche kritische Auseinandersetzung mit d

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656394725
• ISBN13: 9783656394723
• Release Date: March 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"