Parmi toutes les ressources dont dispose une organisation, qu'elle soit publique ou priv?e, la ressource humaine est l'agent le plus actif, le plus strat?gique et le plus important dans le simple but de r?aliser une vision et une mission pr?d?termin?es. Ce travail est intitul?, Internal Environmental Challenges of Human Resource Management. On dit que la justice ne doit pas seulement ?tre rendue, mais qu'elle doit ?tre per?ue comme ayant ?t? rendue. Il est ?galement dit que justice retard?e est justice refus?e; l'action et le calme sont le fait d'?tres humains (ressources). La gestion des ressources humaines (GRH) est le terme utilis? pour d?crire les syst?mes formels con?us pour la gestion des personnes au sein d'une organisation. L'ouvrage contient une source unique et inestimable de clarifications conceptuelles, th?oriques et empiriques avec l'exemple de la Customary Court of Appeal Awka, Anambra State Nigeria. L'auteur int?gre de nouvelles discussions de la pens?e r?cente dans le domaine, comme la question bas?e sur les d?fis internes des travailleurs, la th?orie ? adopter pour r?soudre les d?fis environnementaux organisationnels en fonction de la situation sur le terrain. L'ouvrage est un tr?sor pour les praticiens de la gestion des ressources humaines, les ?tudiants, les bureaucrates et les acteurs politiques.
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