Determinanti del coinvolgimento nel lavoro [Italian]

By Priyadharesheni Asogan

A causa del rapido cambiamento dell'ambiente organizzativo e della tecnologia, i dipendenti sono costretti a sopravvivere in tutto il mondo. Le grandi organizzazioni si basano sulla motivazione e sul coinvolgimento del capitale umano sul posto di lavoro, al fine di raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Per esempio, in un'industria di servizi come quella bancaria, il livello di coinvolgimento e di motivazione dei dipendenti fornir un eccellente lavoro di assistenza ai clienti che li render felici e soddisfatti del loro servizio. Infine, aumenter la performance dell'organizzazione e la prestazione lavorativa del dipendente. Pertanto, il datore di lavoro dovrebbe dare un riconoscimento ai propri dipendenti per il loro coinvolgimento sul posto di lavoro.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6206255816
• ISBN13: 9786206255819
• Release Date: July 2023
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"