La recherche pr sent e dans cet ouvrage explore la mani re dont les chercheurs expatri s qui ont termin un doctorat l' tranger valuent et articulent leur exp rience de la mobilit acad mique en ce qui concerne leur carri re postdoctorale pr coce et leur d veloppement personnel. Cette tude soutient que les chercheurs expatri s en sciences sociales s'engagent dans un doctorat l' tranger sans n cessairement s'attendre des retomb es imm diates en termes de carri re, mais qu'ils sont influenc s par des facteurs contextuels, tels que la structure des opportunit s et les conditions d'emploi pr caires sur le march du travail pour les titulaires d'un doctorat. La pr sente recherche n'a pas trouv de preuves solides montrant que la mobilit acad mique apporte directement des b n fices imm diats en termes de carri re. En outre, cette recherche montre que les chercheurs expatri s sont largement d'accord pour dire que la valeur d'un doctorat obtenu l' tranger r side dans l'acquisition d'une exp rience personnelle significative qui se traduit par un d veloppement personnel et l'acquisition de comp tences, plut t que par une progression directe de la carri re. Ce r sultat contribue la connaissance de la valeur d'une tude doctorale l' tranger au niveau individuel, sugg r e comme un domaine sous- tudi par la litt rature scientifique dans ce domaine.
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