Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Osnabr ck, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie konzentriert sich speziell auf Aspekte der Kommunikation im Arbeitskontext, also auf die Informations bermittlung innerhalb eines Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf der Rolle der F hrungskraft, deren Position grundlegend die Aufgabe der Kommunikation innehat und auf ihren Umgang mit informeller Kommunikation, die eine Parallele zu der kontrollierten, strukturierten und geplanten Kommunikation in einem Unternehmen darstellt. Im weiteren Verlauf soll analysiert werden, ob es durch eine umfangreiche formelle Kommunikation innerhalb eines Unternehmens m glich ist, die informelle Kommunikation positiv zu beeinflussen und inwiefern die Art der bermittlung von Informationen bedeutsam f r die Entstehung von Ger chten ist. Zudem wird untersucht, ob es dem Nutzen der informellen Kommunikation in einem Unternehmen zutr glich ist, dieser seitens der F hrungskraft einen offiziellen Rahmen zur Verf gung zu stellen. Abschlie end werden L sungsans tze f r eine verbesserte Unternehmenskommunikation angeboten.
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