Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit den Chancen und Risiken, welche innerhalb des Personalentwicklungsprozesses entstehen und mit den M?glichkeiten, welche den Unternehmen zur Verf?gung stehen, um diese Chancen zu ergreifen beziehungsweise diesen Risiken zu begegnen. Unsere Wirtschaft ist heute stetigem Wandel ausgesetzt. Ursachen daf?r sind beispielsweise der Konkurrenzdruck durch die Globalisierung, rasches Voranschreiten bei der Entwicklung von Technologien oder der Fachkr?ftemangel. All diese Umst?nde f?hren dazu, dass sich die Unternehmen und dessen Mitarbeiter kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und immer schneller auf Ver?nderungen reagieren m?ssen, um unter anderen die Wettbewerbsf?higkeit der Unternehmen zu erhalten. Dies bedeutet, um heute als Unternehmen erfolgreich zu sein, m?ssen auf die genannten Ver?nderungen ad?quate Antworten gefunden werden und um diese Antworten zu finden, ist eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter erforderlich. Daher sollte der Fokus der Unternehmen zus?tzlich zu der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern auch auf die Weiterentwicklung des bestehenden Personalbestandes gelenkt werden. Hierzu dient in der Personalwirtschaftslehre die sogenannte Personalentwicklung. Diese erfordert hohe Kosten und einen hohen Zeiteinsatz, daher ist es enorm wichtig f?r die Unternehmen, die Personalentwicklung so effektiv wie m?glich zu gestalten.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.