Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: Sehr gut, Universit t Z rich (Institut f r Strategie und Unternehmens konomik), Veranstaltung: Semesterarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegen ber wem ist ein Unternehmen verantwortlich? Welche Interessen muss das Management ber cksichtigen? Sind es bloss gesetzliche Anforderungen, welche die Handlungsoptionen der Unternehmen einschr nken? K nnten nicht vorherrschende Management- Maximen zur weltweiten Wirtschaftskrise gef hrt haben? Gerade in wirtschaftlich schlechten Zeiten gewinnen Fragen nach der "richtigen" Ausgestaltung des unternehmerischen Handelns an Brisanz. Die einseitige Orientierung der Unternehmen auf konomische Zielgr ssen wie Gewinn und Rentabilit t erscheinen in einer mehr und mehr interdependenten Welt als ungen gend, vernachl ssigt diese Ausrichtung doch die soziale und kologische Umwelt. Das Unternehmen ist eingebettet in ein komplexes gesellschaftliches Gef ge und ihr Handeln zeitigt auch ausserhalb des konomischen Systems Auswirkungen, welche wiederum R ckkopplungseffekte ausl sen k nnen. Durch die zunehmenden Kommunikationsm glichkeiten der ffentlichen Medien stehen die Unternehmen in immer st rkerem Masse einer kritischen ffentlichkeit gegen ber, welche ber die Legitimit t des unternehmerischen Handelns urteilt und auch Sanktionsm glichkeiten, beispielsweise einen Kauf-Boykott, besitzt (vgl. Beschorner 2003: 20f). Diese wechselseitigen Beziehungen zwischen Unternehmung und Gesellschaft sind Ansatzpunkt f r die "Business and Society"-Forschung. Eine in diesem Forschungsstrang entstandene Theorie ist der Stakeholder- Ansatz, dessen Grundstein 1984 von Edward R. Freeman (Freeman 1984) mit seinem kritischen Beitrag zum strategischen Management gelegt wurde und einen anhaltenden und in einigen Punkten kontrovers gef hrten Diskurs ausgel st hat.
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