Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zum aktuellen Thema, wie man die Rechte der Nichtraucher st rken kann beschreibt diese Arbeit die rechtlichen Folgen aus Arbeitgebersicht. Zun chst wird das Passivrauchen an sich auf wissenschaftliche Erkenntnisse berpr ft, die eine Gesundheitsgef hrdung implementieren. Ebenso wird auf die Folgen f r die deutsche Volkswirtschaft eingegangen, die zum einen Einnahmen aus der Tabaksteuer bezieht, andererseits Ausgaben im Gesundheitswesen aufgrund von tabakbedingter Krankheiten aufbieten muss. Im Haupteil wird aufgezeigt, wie sich die Rechtslage zum Thema Rauchen am Arbeitsplatz ge ndert hat. Hierbei spielt die Novellierung der ArbSt ttV eine gro e Rolle. Danach werden die einzelnen Auswirkungen auf die Arbeitgeber n her betrachtet. Wann darf ein Arbeitgeber ein komplettes Rauchverbot erlassen? Welche Ma nahmen sind g ltig, damit geltendes Recht eingehalten wird? Wie muss der Betriebsrat beteiligt werden usw. Zum Schlu der Arbeit werden rechtliche Problemfelder der Gegenwart vorgestellt, die noch nicht eindeutig gekl rt scheinen. Dazu geh rt u.a. die Ausgrenzung von Rauchern bei der Stellenbeschreibung.
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