Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Forschungsfrage nach den popul rsten Wirkungszusammenh ngen des Netzwerkansatzes, im Detail veranschaulicht am Beispiel der "Transnational Solution" von Bartlett/Goshal, basierend auf derem Werk "Managing Across Borders", darzustellen. Das erste Teilziel der Arbeit ist, die Bedeutung von Wertsch pfungsnetzwerken und deren immanente heterarchische Arrangements zu verstehen. Danach sollen popul re Wirkungszusammenh nge des Netzwerkansatzes dargelegt werden und darauf aufbauend, als letztes Unterziel, das Grundkonzept der Transnational Solution detailliert werden. Im Zuge der Erarbeitung fand eine literaturbasierte Analyse statt, erg nzt durch definitorische Beitr ge aus webbasierten Wirtschafts-Lexika. Im ersten Teil werden Organisationstheorien und ihre Klassifizierung dargelegt und anschlie end der Wandel erl utert der zur Bildung von Wertsch pfungsnetzwerken gef hrt hat, die im darauffolgenden Teil n her erl utert werden. Der dritte Teil widmet sich dem Netzwerkansatz und soll f r ein grundlegend Verst ndnis von Netzwerken sorgen, wobei auch der Forschungsrahmen abgesteckt wird, und abschlie end oben genannte Wirkungszusammenh nge veranschaulichen. Im letzten Teil wird im Detail auf die Transnational Solution eingegangen und weitere Wirkungszusammenh nge von Netzwerken, an deren Beispiel beschrieben. Den Abschluss der Arbeit bilden eine kritische W rdigung und das Fazit, das auch die Beantwortung der Forschungsfrage abschlie end res miert.
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