Führen - aber wie? Zwischen klarer Professionalität und echter Menschlichkeit. Führung bedeutet heute mehr als Zielerreichung und Verantwortungsübernahme. Es bedeutet, den Spagat zu meistern: zwischen Leistungsdruck und Empathie, zwischen Entscheidungsstärke und innerer Unsicherheit, zwischen Kontrolle und Vertrauen. ,,Der innere Zielkonflikt" ist ein praxisnaher Ratgeber für Führungskräfte, die sich nicht hinter Titeln oder Strukturen verstecken, sondern ihre Rolle bewusst, menschlich und mit emotionaler Intelligenz gestalten wollen. Das Buch beleuchtet zehn typische Verhaltensmuster, die Führung oft schwächen - nicht durch Theorie, sondern durch echte Beispiele, ehrliche Reflexionen und klare Impulse zur Veränderung. Es zeigt, wie emotionale Intelligenz nicht nur Teams, sondern auch Führungspersönlichkeiten stärkt - von innen heraus. Für alle, die führen wollen, ohne sich selbst zu verlieren. Für alle, die Wirkung wollen - aber mit Haltung. Für alle, die sich trauen, anders zu führen.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.