Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Fachhochschule Westk ste Heide, Veranstaltung: Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: "Die gr te Behinderung des Lebens liegt darin, st ndig auf seine Gesundheit zu achten" (Plato, ca. 400 v. Chr.). Dieses Zitat von Plato ist fast 2.500 Jahre alt, aber allm hlich realisieren die Unternehmen, nicht zuletzt aus eigenem Interesse, dass sie ihren Mitarbeitern bei dieser gr ten Behinderung unterst tzend zur Hilfe kommen m ssen. Demzufolge l sst sich in den letzten Jahren ein unternehmenskultureller Wandel beobachten. Die Unternehmen lernen mehr und mehr den Wert ihrer Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Vorteil einer gesunden Belegschaft zu sch tzen. Einige der gro en deutschen Unternehmen erweitern deshalb ihren traditionellen Arbeitsschutz hin zu einem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ein diesbez glich besonders an Bedeutung gewinnendes Instrument des Gesundheitsmanagements ist der Gesundheitszirkel. Durch die Beteiligung der Mitarbeiter in den Gesundheitszirkeln wird ein breiteres Spektrum als nur der Gesundheitsschutz, welcher sich mit sicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Schwerpunkten befasst, abgedeckt. Mit diesem Instrument ist es m glich, wie durchgef hrte und anschlie end evaluierte Gesundheitszirkel in Unternehmen zeigen, die dringendsten Arbeitsbelastungen zu erfassen und zu identifizieren. Durch die Zirkel werden sehr h ufig arbeitsorganisatorische M ngel aufgedeckt. Demzufolge bilden sie auch eine Schwachstellenanalyse, nicht nur bez glich der betrieblichen Gesundheitsf rderung, sondern auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Auf Basis dieser Schwachstellenanalyse werden Verbesserungsvorschl ge erstellt. Durch Umsetzung der erkannten Verbesserungsm glichkeiten kann eine Verringerung ergonomischer und psychischer Belastungen herbeigef hrt werden. Dies kann wiederum zu einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit und schlussendlich auch zu
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