Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden f r Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden m chten. Hierzu werden zun chst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschlie end werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren ausw hlen l sst und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.
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