Activitiy based working wird immer h ufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivit tsbasierten Arbeiten ist es, dass f r die t glich variierenden T tigkeiten der Mitarbeitenden vielf ltige Arbeitsumgebungen ben tigt werden. In Abh ngigkeit von der anstehenden T tigkeit, aber auch den pers nlichen Vorlieben des Mitarbeitenden w hlt dieser eine f r sich passende Arbeitsumgebungen aus. Die vorliegende Arbeit legt den Schwerpunkt darauf, die Auswirkungen von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit der Nutzer*innen zu identifizieren.
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