Der Einfluss transformationaler Führung auf das affektive Commitment von Young Professionals der Generation Y [German]

By Anonym

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Abschlussarbeit behandelt die Themen der Mitarbeiterbindung und -f?hrung im Unternehmen. Sie verfolgt das Ziel, den Einfluss transformationaler F?hrung auf das affektive Commitment der Generation Y zu untersuchen, um gegebenenfalls L?sungsans?tze f?r die Praxis entwickeln zu k?nnen. Aufbauend auf bisheriger Forschung wird das affektive Commitment fokussiert, das erwiesenerma en eine Vorhersagekraft hinsichtlich der langfristigen Bindung von Arbeitnehmern besitzt. Der Ansatz zur transformationalen F?hrung bildet die Forschungsgrundlage, da sich dieses Konzept aufgrund der darin enthaltenen Komponenten positiv auf das affektive Commitment der Mitarbeitenden auswirken sollte. Auf der Basis des aktuellen Forschungsstandes wurden Hypothesen abgeleitet, die mittels einer Stichprobe von Young Professionals der Jahrg?nge 1985-1995 (n = 166) ?berpr?ft wurden. Die Daten wurden anhand eines Onlinefragebogens erhoben und quantitativ ausgewertet.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346681114
• ISBN13: 9783346681119
• Release Date: June 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 98 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"