Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Pers nlichkeitspsychologie, Note: 2,3, ( Europ ische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Einfluss des Pers nlichkeitsmerkmals Vertr glichkeit und der Zusammenstellung auf die Leistungsf higkeit von Gruppen. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob es einen direkten Zusammenhang zwischen der Leistungsf higkeit einer Gruppe und der Gruppenzusammenstellung nach Pers nlichkeitsmerkmalen gibt. Zun chst wird in einer kurzen Einf hrung die Teamarbeit als Erfolgsfaktor f r Unternehmen beschrieben. Im Anschluss daran folgt eine Darstellung der zentralen Erkenntnisse zum Thema Gruppe und Gruppenleistung. Die Begriffe Gruppe und Gruppenleistung werden definiert. Bezugnehmend auf die Gruppenleis-tung werden zwei wesentliche Aspekte - die sogenannten Prozessgewinne- und Verluste - vorgestellt. Anschlie end wird auf das Pers nlichkeitsmerkmal Vertr glichkeit eingegangen. Die Darstellung dessen f hrt zur Hypothese. Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Literaturrecherche werden zur Pr fung der aufgestellten Hypothese beschrieben. Auf dieser Basis erfolgen eine Handlungsempfehlung und eine Stellungnahme. In dieser Arbeit l sst sich erkennen, dass die optimale Zusammenstellung einer Gruppe unter Ber cksichtigung der Pers nlichkeitsmerkmale in der Theorie m glich ist. Allerdings wird deutlich, dass sich Theorie und Praxis merklich voneinander unterscheiden. Das Thema dieser Hausarbeit ist der Sozialpsychologie, der Pers nlichkeitspsychologie und der Eignungsdiagnostik zuzuordnen.
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