Der Einfluss des Humankapitals auf den Unternehmenswert [German]

By Martin Steinert

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Das wertvollste Kapital ist das in den Menschen investierte." (Alfred Marschall 1890) Vor allem westliche Nationen, darunter auch die Bundesrepublik Deutschland, sind nicht mehr vorrangig am Prinzip der industriellen Fertigung ausgerichtet, sondern gepr?gt durch einen starken dritten Wirtschaftssektor, den Dienstleistungen. Als Folge dieses gesellschaftlichen Wandels deklarierte der amerikanische ?konom Peter Ferdinand Drucker die Ressource Wissen als oberstes Gut einer Unternehmung und der in ihr handelnden Individuen: "[...] knowledge, not labor or raw material or capital, is the key resource." Zunehmend setzt sich auch an den Kapitalm?rkten die Erkenntnis durch, dass vor allem immaterielle G?ter den Wert eines Unternehmens beeinflussen und eine hohe Relevanz f?r den Unternehmenserfolg haben. "Neben immateriellen Verm?genswerten wie beispielsweise unternehmensintern generierten Marken, Kunden- und Lieferantenbeziehungen oder Patentportfolios ist hierbei insbesondere dem betrieblichen Humankapital eine zentrale Rolle beizumessen." Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, den betrieblichen Nutzen des vorhandenen Humankapitals aufzuzeigen und darauf aufbauend zu begr?nden, welche Auswirkungen ein bestm?gliches Management dieser betrieblichen, immateriellen Ressource bewirken kann. Um diese Schlussfolgerungen ziehen zu k?nnen, muss der grundlegenden Frage nachgegangen werden, welchen Einfluss das Humankapital auf den Unternehmenswert nimmt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656387338
• ISBN13: 9783656387336
• Release Date: March 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"