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Paperback Der Einfluss des Braindrain auf das Lohnniveau in Subsahara-Afrika [German] Book

ISBN: 3656656835

ISBN13: 9783656656838

Der Einfluss des Braindrain auf das Lohnniveau in Subsahara-Afrika [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt konomik, Note: 1,7, Universit t Hamburg (Fakult t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Empirische Wirtschaftsforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Braindrain beschreibt den Verlust an Humankapital, den ein Land erf hrt, wenn viele hochqualifizierte Arbeitskr fte emigrieren, mit der Aussicht, im Ausland konomisch besser gestellt zu sein. Geschieht dies auf breiter Basis, kann eine solche Migrationsbewegung f r Volkswirtschaften, die ohnehin an einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskr ften leiden, entwicklungshemmend sein. Das erste Wohlfahrtstheorem, formuliert von Kenneth Arrow und Gerard Debreu, besagt, dass jedes in einer idealen konomie erzielte kompetitive Marktgleichgewicht pareto-effizient ist. (Wiese, p. 272). Ideale konomie wird in diesem Fall definiert als konomie mit perfekten Wettbewerbsm rkten ohne Externalit ten und Transaktionskosten. Der Staat greift in keiner Weise in den Markt ein, wodurch eine effiziente Ressourcenallokation erm glicht wird. Auf das Ph nomen des Braindrain bezogen hei t das, der weltweite Wohlstand wird insgesamt maximiert, wenn hochqualifizierte Fachkr fte aus Entwicklungsl ndern in die reichen L nder auswandern. Clemens quantifiziert das Ph nomen und spricht von einem Wohlstandsgewinn von 150% des heutigen weltweiten Bruttoinlandprodukts (2011, p. 2). Das w rde bedeuten, dass der Braindrain den Wohlstand sowohl der einheimischen Hochqualifizierten in den Ziell ndern, also auch der Geringqualifizierten in den Herkunftsl ndern negativ beeinflusst. Diese rein konomische Betrachtungsweise l sst einige Ph nomene au er Acht, die in der Wirklichkeit vorkommen. So ist anzunehmen, dass es in den meisten F llen keine perfekten M rkte gibt. Es existieren Transaktionskosten (Reisekosten, Visa usw.) und Marktbeschr nkungen (Einwanderungsgesetze). Au erdem gibt es Externalit ten, z.B. positive Externalit ten der Bildung und des Humankap

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