Der Einfluss der nationalen Kultur auf Mitarbeiterinnen und Führungskräfte einer Gesellschaft [German]

By Richard Beinrauch

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Empirische Kulturwissenschaften, Note: 1,3, FOM Hochschule f r Oekonomie und Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ob durch internationale Auftr ge, Joint Ventures oder Merger & Akquisitionen internationale Zusammenarbeit unterschiedlicher Kulturen wird im Wirtschaftsleben immer wichtiger. Gerade bei der internationalen Zusammenarbeit von Unternehmen wird ber Schwierigkeiten berichtet, die im schlimmsten Fall mit Auftragsverlust, Aufk ndigung der Kooperation oder Wiederverkauf akquirierter Unternehmen enden, obwohl alle Fakten einer zahlenorientierten Due Diligence vielversprechend waren. Kosten und konomische Verluste sind hoch, aber nicht notwendig. ber viele Misserfolge wurde berichtet als US-Unternehmen nach Deutschland kamen und vice versa. Viele Berichte hnlicher Art folgten als deutsche Unternehmen nach China gingen. Analysen ergaben, dass die Gr nde f r diese Misserfolge h ufig in den sogenannten "Soft-Fakts" lagen, d.h. u.a. Kommunikation, Erfahrungen und Bed rfnisse der Mitarbeiterinnen bzw. kulturelle Aspekte. Einzeln betrachtet bildet jeder dieser Faktoren ein Wissenschaftsgebiet f r sich und die jeweiligen Erkenntnisse sind gro . Wie sieht es jedoch mit Interdependenzen aus? Welchen Einfluss hat die nationale Kultur auf Mitarbeiterinnen und F hrungskr fte einer Gesellschaft? Welchen Einfluss haben Mitarbeiterinnen auf F hrungskr fte und umgekehrt? K nnen aufgrund nationaler Kulturaspekte die idealen Charakteristika einer F hrungskraft ermittelt werden, um eine effektive Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiterinnen und F hrungskraft zu gew hrleisten und Unternehmungen zum Erfolg zu f hren? Anmerkung: Der besseren Lesbarkeit halber wird durchg ngig die weibliche Form verwendet und es wird um Verst ndnis aller Leser gebeten.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656451281
• ISBN13: 9783656451280
• Release Date: June 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.15 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"