Der Einfluß des Taylorismus auf moderne Rationalisierungsmethoden [German]

By Wolfgang B. Rkle Wolfgang Burkle

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Johannes Gutenberg-Universit t Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Taylor vor rund 120 Jahren das Scientific Management begr ndete, versprach sein System der wissenschaftlichen Betriebs-f hrung eine Revolution des Arbeitsmarktes. Es wurde von vielen Unternehmen sofort aufgenommen und erfolgreich umgesetzt, besonders in der Automobilindustrie durch Ford zu Beginn des 20. Jahrhunderts. In der zweiten H lfte des 20. Jahrhunderts wurde jedoch zunehmend Kritik gegen ber dem Taylorismus laut, die deren mangelnde Flexibilit t und Inhumanit t kritisierte. Daraufhin wurden modernere betriebliche Rationalisierungsmethoden entwickelt, die sich vom Taylorismus absetzen wollten. In dieser Seminararbeit wird gezeigt, dass den hier vorgestellten modernen Methoden zur Betriebsf hrung eine komplette Eigenst ndigkeit, unabh ngig von Taylor, nicht gelungen ist. Entweder modifizieren sie seine Vorgaben oder passen diese lediglich der aktuellen Situation im jeweiligen Industrieunternehmen an. Damit wird gezeigt, dass Taylors Scientific Management nach wie vor eine sehr gro e Rolle in bestimmten Unternehmen spielt und keineswegs obsolet geworden ist.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638762483
• ISBN13: 9783638762489
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"