Die Entwicklung der vergangenen Jahre Mitarbeiter aus Kostengr nden zu entlassen h lt weiter an. Dies f hrt dazu, dass auf dem Arbeitsmarkt derzeit ein erbarmungsloser Konkurrenzkampf herrscht. (1) Viele Arbeitssuchende konkurrieren zum Teil um nur wenige Arbeitspl tze und versuchen deshalb mit allen Tricks die H rden der Bewerbung hin zu einer Einladung zum pers nlichen Gespr ch zu nehmen. Dies f hrt dazu, dass immer fter auch zu Mitteln au erhalb der Legalit t gegriffen wird. (1) Unternehmen m ssen aus einer Flut von Bewerbungen die richtigen Kandidaten herausfinden. Kapazit tsengp sse in Personalabteilungen f hren dazu, dass oftmals nicht der richtige Bewerber sondern der Bewerber eingestellt wird, der das berzeugendste Auftreten oder den eindruckvollsten Lebenslauf vorweist. Darunter leiden vor allem ltere Arbeitssuchende. (7)
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