Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,9, Universit t Kassel, Veranstaltung: Grundlagen der Arbeitslehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis: 01.Vorwort 02.Aufbau- und Ablauforganisation - Ein geschichtlicher Abriss 03.Aufbau- und Ablauforganisation - Ein Versuch der Kurzdefinition 03.1Aufbauorganisation 03.2Ablauforganisation 03.3Eine Interpretation der "Verzahnung" 04.Gestaltung und Ziele der Ablauforganisation 04.1Gestaltung der Ablauforganisation 04.1.1Die Ordnungselemente von Arbeitsabl ufen 04.2Arbeitsanalyse und Arbeitssynthese 04.3 Ziele der Ablauforganisation 05.Moderne Entwicklung der Ablauforganisation 06.Nachwort 07.Literaturverzeichnis 01. Vorwort: Der Betrieb als Arbeitsst tte. So lautet das Thema des Referats, zudem diese Ausarbeitung zum Teilgebiet der Ablauforganisation z hlt. Den Focus dieses Vortrages bzw. dieser Ausarbeitung richte ich bewusst darauf, dass es mir nicht ausreichend erscheint, in diesem Themenkomplex des "Betriebs als Arbeitsst tte" die strukturellen Merkmale von Betrieb und Produktion darzustellen. Betrieb und Produktion, zwei Begriffe, die in sich schl ssig und abgeschlossen erscheinen m gen. Doch sind konomisch (z.B. Produktionsoptimierung), wie auch sozial (z.B. Mitarbeiterf hrung/Teilaufgaben) weitere "innerbetriebliche" Vorg nge von nicht au er acht zu lassender Bedeutung. Ich besch ftige mich aus diesem Grund im Folgenden prim r mit dem "innerbetrieblichen Vorgang" der Ablauforganisation. Wie meine sp teren Ausf hrungen noch verdeutlichen werden, gehe ich aufgrund einer vorliegenden "Verzahnung", wenn auch nur sekund r ebenfalls auf die Aufbauorganisation ein. Ich m chte dem Leser in diesem Kontext, nach einem kurzen geschichtlichen Abriss, eine Kurzdefinition der Begriffe Aufbau- und Ablauforganisation darstellen, und einen interpretatorischen Ansatz der Verzahnung dieser beiden Begriffe aufzeigen. In erster Linie m chte ich mich im Anschluss
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