Das Buch bietet eine Anti-Stressprophylaxe f r Zahn rzte. Praxisf hrung, Personal, ein Kollege, erst Partner, dann Stressausl ser - die Aufgaben des Zahnarztes haben sich ge ndert. Gute Leistungen werden von der Krankenkasse nicht mehr bezahlt und viele Kollegen mutieren nur ungerne zum Verk ufer, doch ohne diese Eigenschaft geht es nicht. Wirtschaftliche Faktoren, an dieser Stelle seien nur die unberechenbaren Dinge wie Wirtschaftlichkeitspr fung und Regress trotz korrekt erbrachter Leistungen, Auseinandersetzung mit Kostenerstattern und weiteres sowie pers nliche Faktoren wie die vermeintliche Anerkennung, Kollegenneid sind Einfl sse, die jeder von uns auf seinen Praxisalltag kennt. Wenn hiermit gut umgegangen werden kann, so geh rt man nicht zu den fast 30 % rzten, die in irgendeiner Form im Burn-Out landen oder bereits gelandet sind.
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