Wie gelingt der Wandel durch Vernetzung? Der Psychologe Dominik Petersen stellt ein konkretes Change-Management-Verfahren vor, das bei umfassenden Organisationsver?nderungen mit nachhaltigem Erfolg angewendet wurde. Die Verbindung von praktischen Beispielen und wissenschaftlichen Erl?uterungen machen die zugrundeliegende Logik durchschau- und nachvollziehbar. So lernt der Leser eine klar in Phasen und Schritte strukturierte Vorgehensweise kennen und erh?lt umfassende Einblicke in die Funktionsweise sozialer Systeme sowie in die M?glichkeiten und Grenzen ihrer Steuerung. Die Lekt?re regt an zur ?berpr?fung des traditionellen Menschenbildes und des eigenen Verhaltens und macht Mut, Ver?nderungen mit einem neuen Instrumentarium anzugehen.
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