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Paperback Delegation im Rahmen des Kooperativen Führungssystems [German] Book

ISBN: 3656449252

ISBN13: 9783656449256

Delegation im Rahmen des Kooperativen Führungssystems [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule f r ffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Grundlagen des Kooperativen F hrungssystems (KFS) lassen sich auf den in den 1960er Jahren einsetzenden Wertewandel in Deutschland und innerhalb der Polizei zur ckf hren. So bewirkten wirtschaftliche, soziale und politische Umbr che, dass ein Umdenken in der Organisations- und F hrungslehre stattfinden musste. Der Anstieg teamorientierter Arbeitsformen und abteilungs bergreifender Kooperation erforderte wachsende Anspr che an das Sozialverhalten und die Teamf higkeit der Mitarbeiter. Diese stellten ihrerseits aufgrund des stetig ansteigenden Bildungs- und Qualifikationsniveaus h here Anspr che an die Arbeitgeber; der Beruf sollte nicht nur allein dem Zweck des Geldverdienens dienen, sondern ebenso die Chance der Selbstverwirklichung und Mitarbeiterzufriedenheit bieten. In ihrem Programm f r Innere Sicherheit beschloss die Innenministerkonferenz des Bundes und der L nder bereits 1974, dass die Polizei kooperativer gef hrt werden m sse. Somit sei ein Polizist nicht mehr als unselbstst ndiger Befehlsempf nger innerhalb streng hierarchischer Strukturen zu sehen, sondern als ein mit seinem Vorgesetzten kooperierender Mitarbeiter, auf dessen F higkeiten und Wissen zur ckgegriffen werden kann. Auch in der Fortschreibung des Programms, letztmalig 2008/2009, wurde weiterhin festgehalten, dass die erfolgreiche Steuerung und F hrung innerhalb der Polizei darauf angelegt sein sollte, Leistung m glich zu machen und Abl ufe zu optimieren, indem die konsequente Delegation von Verantwortung und die Beteiligung der Mitarbeiter als Kernelemente realisiert werden und das KFS Anwendung finden soll.

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