Das Web 2.0 und Soziale Netzwerke. Neue Instrumente der Personalbeschaffung? [German]

By Nilufar Abbaszadah

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Note: 2.5, Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch ftigt sich mit Web 2.0 und den Sozialen Netzwerken als neues Instrument der Personalbeschaffung. Dabei wird auch das Personalmarketing behandelt, was eine wichtige Rolle bei der Suche nach Mitarbeitern spielt. Es wird von der Zielsetzung bis zur Strategie der Zielerreichung das Konzept Social Media Marketing genauer analysiert. Des Weiteren werden beide voneinander getrennt erkl rte Begriffe in einem Zusammenhang gebracht, um die Frage zu beantworten, inwieweit man mit Hilfe der Sozialen Netzwerke die Personalbeschaffung beeinflussen kann und wie Unternehmen dabei vorgehen k nnen. Anhand von Statistiken und Studien wird belegt, welche Portale f r Interessenten und Unternehmen am beliebtesten und effektivsten f r die Suche nach einem Job bzw. einem potentiellen Mitarbeiter sind. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es immer schwieriger, gutes Personal zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Zahl der Fach- und F hrungskr fte, speziell in Deutschland, sinkt stark, sodass es in vielen Branchen Engp sse gibt. Gleichzeitig steigt der Wettbewerb unter den Unternehmen um die besten Arbeitskr fte weiter an. Die klassische Bewerber-Konkurrenz-Situation (viele Bewerber und nur eine zu vergebende Stelle) gibt es so in vielen Fachbereichen nicht mehr. Ursachen f r diesen "Rollenwechsel" ist unter anderem der demografische Wandel. In Deutschland gibt es immer weniger Personen im erwerbsf higen Alter. Das ist das Resultat aus dem starken R ckgang der Geburtenzahlen. Wenn mehr Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt verlassen und wenige nachr cken, l sst sich ein Fachkr ftemangel nicht verhindern. Ein weiterer Grund k nnte aus den Folgen der Globalisierung kommen. Es gibt unz hlige attraktivere M glichkeiten, im Ausland zu arbeiten. Aus den Gr nden m ssen

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346081362
• ISBN13: 9783346081360
• Release Date: December 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 30 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"